AНГАЖИРАНИ, УДОВЛЕТВОРЕНИ И ЗАЕДНО ЗА РАСТЕЖ

В разгара на лятото емоциите и желанието за промяна се повишават заедно с градусите навън.

Желанието за промяна е силно и в СЕНТИЛИОН.

Затова на 27.07.2020 стартирахме обновеното проучване за ангажираност и удовлетвореност на служителите.

За една по-добра компания, по-продуктивна и близка до всички служители среда, за по-открит диалог между служителите и Ръковoдството на компанията.

Преформулирахме въпросите от проучването в 4 основни категории и оформихме повече от 50 актуални въпроса, които  да ни помогнат да се ориентираме за позицията на служителите в ключовите за компанията области.

Нашият модел е прост, директен и изчистен, но  дава възможност на служителите ни да разгърнат позицията си върху всички ключови процеси и взаимоотношения в компанията.

Накратко изглежда така:

а целта му е само една…

Да ни помогне да се фокусираме върху тези неща, които ще направят  СЕНТИЛИОН по-добро място за работа работейки активно върху:

• Подобряване на процесите, които управляваме и/или подкрепяме;
• Надграждане на взаимоотношенията в екипите и между отделите, чрез по-силен фокус върху  крос-функционална работа и споделяне;
• Надграждане на знанията, уменията и опита на колегите от различните отдели чрез фокус върху гъвкави и подходящи обучения;
• Изграждане на таланти, които  да осигурят растежа на компанията, водени от принципите и ценностите ни;
• …и.. Работа за това всички наши служители да получават отношение и подкрепа, които  да стимулират високо ниво на удовлетвореност от това, че са част от екипа на СЕНТИЛИОН.

водени от нашите 5 ценности:

ПРОФЕСИОНАЛИЗЪМ  ПЕРФЕКЦИОНИЗЪМ  ПОСТОЯНСТВО  ПОЧТЕНОСТ  ПОСВЕТЕНОСТ 

Защото като компания вярваме, че промяната е постижима само с удовлетворени служители, които демонстрират личен ангажимент и силна вътрешна мотивация да вложат, постоянство, усилия, енергия и желание за по-добро и изпълнено с успехи бъдеще.

ТОВА Е СЕНТИЛИОН!!!